Quel est votre personnalité ?

Les questionnaires ou inventaires de personnalité sont les tests les plus utilisés lors d’un recrutement.

Ils se composent de plusieurs dizaines de questions fermées portant sur des sujets divers (habitudes, goûts, comportements, opinions, etc.).

Ces tests permettent d’identifier les principaux traits de personnalité du candidat et ainsi les comparer avec ceux nécessaires pour le poste à pourvoir.